В данной статье будет рассмотрено, как правильно составить заявление об увольнении и получить визу руководителя. Мы разберем основные моменты, которые нужно учесть при написании заявления и предоставим советы по согласованию документа с начальством.
Статья:
Увольнение из работы – это всегда сложный шаг для любого человека, вне зависимости от того, кем он работает и почему решил уйти. Тем не менее, если вы приняли решение об увольнении, вам необходимо составить соответствующее заявление и согласовать его с руководством.
В первую очередь, при составлении заявления следует помнить, что оно должно быть составлено в письменной форме. В заявлении должны быть указаны следующие сведения: наименование организации, должность, ФИО работника, причина ухода, сроки увольнения. Также в заявлении можно указать пожелания по работе с настоящего момента до увольнения.
Важно помнить, что в заявлении не рекомендуется упоминать отрицательные моменты, связанные с работой или коллегами, поскольку это может создать негативное впечатление и повлиять на дальнейшие отношения с работодателем.
Кроме того, не стоит забывать об официальной визе руководителя. Для этого следует предоставить ему заявление, после чего он должен поставить на нем свою подпись. Если вы увольняетесь по личной инициативе, то виза может быть необязательной.
После того, как заявление подписано, его следует передать в кадровую службу. Кадровики должны выдать сотруднику копию заявления, а также документы, подтверждающие трудовой стаж и выплаты.
В итоге, следуя вышеизложенным советам, можно правильно составить заявление об увольнении и получить официальную визу руководителя. Чем более вежливо и корректно будет написано заявление, тем выше шанс сохранить хорошие отношения с начальством и получить положительные рекомендации.